Políticas sobre aspectos éticos y legales
Políticas sobre aspectos éticos y legales
ISSN versión online 3020-1160 y versión impresa 1132-6255
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La Revista de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo sigue unas políticas sobre aspectos éticos y legales basadas en las directrices del Comité de Etica de Publicaciones COPE (http://publicationethics.org).
Conflictos de intereses y otros posibles conflictos de autoría
Los autores deben declarar cualquier relación comercial que pueda suponer un conflicto de intereses en conexión con el artículo remitido. En caso de investigaciones financiadas por instituciones, se deberá adjuntar el permiso de publicación otorgado por las mismas.
No se aceptarán artículos ya publicados. Los autores de los artículos enviados a la revista se comprometen a que su artículo no está plagiado de forma completa o parcial. En caso de reproducir parcialmente material de otras publicaciones (textos, tablas, figuras o imágenes), los autores deberán obtener del autor y de la editorial los permisos necesarios.
Los autores al enviar sus artículos a la revista aseguran que los datos contenidos en dichos artículos son veraces.
Los autores al enviar sus artículos se comprometen a no haber presentado a la vez el mismo artículo a otra revista.
En la lista de autores deben figurar únicamente aquellas personas que han contribuido intelectualmente al desarrollo del trabajo, esto es, participado en la concepción y realización del trabajo original, en la redacción del texto y en las posibles revisiones del mismo y aprobada la versión que se somete para publicación. Se indicará su nombre y apellidos. Las personas que han colaborado en la recogida de datos o participado en alguna técnica, no se consideran autores, pudiéndose reseñar su nombre en un apartado de agradecimientos.
Aspectos legales en relación a consentimiento informado y otros derechos del paciente. Derechos de los animales de experimentación
En aquellos trabajos en los que se han realizado estudios con pacientes y controles, los autores deberán velar por el cumplimiento de las normas éticas de este tipo de investigaciones, así como en el caso de los animales de experimentación si se hubieran requerido para la realización del estudio.
En los estudios con pacientes y controles, se debe contar con un consentimiento informado de los mismos que deberá mencionarse expresamente en la sección de material y métodos.
Conflictos de intereses y otros posibles conflictos en el proceso de revisión de los artículos
La Revista de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo (Rev Asoc Esp Espec Med Trab) sigue un proceso de revisión de artículos por pares, también denominado “peer review”, por parte de profesionales expertos en Medicina del Trabajo. Estos expertos valoran los artículos científicos de cara a su posible publicación en la revista.
La revisión de artículos por pares o “peer review” es un método extendido en la mayoría de revistas científicas ya que mediante la revisión de los artículos por parte de expertos se busca ayudar a los autores a mejorar su publicación y por tanto a la comunicación científica.
En la Revista de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo, el proceso de revisión por pares “peer review” es del tipo de tipo doble ciego, que implica que ni los autores ni los revisores conocen las identidades de los demás.
La evaluación por parte de los revisores y la decisión de publicación por parte de la dirección de la Revista de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo se basa en los objetivos y normas de publicación de la revista y a la calidad científica de los artículos.
En la revisión de los artículos en alguna ocasión, puede ser necesario solicitar datos complementarios al propio manuscrito en relación a sus resultados.
En todo el proceso de revisión de los artículos la dirección y los revisores de la revista se comprometen a la confidencialidad.
Respecto a posible detección de casos de plagio, la Revista de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo aplicará los algoritmos de actuación del Comité de Etica de Publicaciones COPE (http://publicationethics.org).
Conflictos de intereses y otros posibles conflictos en el proceso de publicación
Los juicios y opiniones expresados en los artículos y comunicaciones publicados en la Revista de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo son del autor(es) y no necesariamente aquellos del Equipo Editorial. Tanto el Equipo Editorial como la empresa editora declinan cualquier responsabilidad sobre dicho material. Ni el Equipo Editorial ni la empresa editora garantizan o apoyan ningún producto que se anuncie en la revista, ni garantizan las afirmaciones realizadas por el fabricante sobre dicho producto o servicio.
En el caso de que se detecten errores tras la publicación de los artículos, la Revista de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo, los corregirá mediante una fé de erratas lo más pronto posible.
La Revista de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo es una revista del tipo Open Access, por lo que su contenido es accesible libremente sin compensación económica para el usuario, que podrá leer, descargar, copiar, distribuir, imprimir, buscar o enlazar a los textos completos de los artículos completos de la revista sin permiso previo del editor o del autor, en base a la definición BOAI de revistas de tipo Open Access.