Factores que influyen en la duración de la prestación por riesgo durante el embarazo en las trabajadoras del ámbito sanitario. Servicio Navarro de Salud- Osasunbidea: estudio descriptivo y transversal.

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Número de la Revista: Vol. 29 – nº 02 – junio 2020

Sección:  Original
Título:  Factores que influyen en la duración de la prestación por riesgo durante el embarazo en las trabajadoras del ámbito sanitario. Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea: estudio descriptivo y transversal.

Autores:

María Gabriela Torres Romero(1), Anais Elvira González Perfetti(2), Hanna Hernández Hernández(3), Isidro Rivadulla Lema(4), Javier Sanz Valero(5), María Cruz Guergué Gómez(6)
1 Unidad Docente de Medicina del Trabajo de Navarra, Pamplona; España.
2 Unidad Docente de Medicina del Trabajo de Navarra, Pamplona; España.
3 Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín. Islas Canarias. España.
4 Unidad de Prevención de Riesgos Laborales, Servicio de Medicina Preventiva, Hospital Universitario de Santiago de Compostela. Galicia. España.
5 Escuela Nacional de Medicina del Trabajo del Instituto de Salud Carlos III. Madrid. España.
6 Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. Pamplona. España.

Primer premio a mejor comunicación tipo poster de médico residente en Medicina del Trabajo. XI Congreso Nacional de Medicina y Enfermería del Trabajo. Febrero de 2020.

Correspondencia:

María Gabriela Torres Romero
Dirección: Unidad Docente de Medicina del Trabajo de Navarra.
Calle Mayor número 16, piso 2 puerta b. Villava. Navarra.
España. CP 31610.
Correo electrónico: mariagtorresromer@gmail.com

Palabras Clave: Mujeres embarazadas; mujeres trabajadoras grupos de riesgo.
Keywords: Pregnant women; women, working; risk groups.

Cita Artículo: M.G. Torres Romero et al. Factores que influyen en la duración de la prestación por riesgo durante el embarazo en las trabajadoras del ámbito sanitario. Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea: estudio descriptivo y transversal. Rev Asoc Esp Espec Med Trab 2020; 29: 29-34

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RESUMEN.

Objetivo: Identificar factores que influyen en la duración de la prestación por riesgo durante el embarazo en las trabajadoras del ámbito sanitario.

Material y Métodos: Estudio descriptivo y transversal. Se estudiaron las trabajadoras embarazadas del SNS- O, que notificaron su gestación desde 01 enero de 2017 hasta 31 diciembre de 2018. Las variables fueron: centro de trabajo, profesión, tipo de contrato, tipo de guardias, y su relación con la duración de la prestación por riesgo durante el embarazo.

Resultados: 536 trabajadoras notificaron su embarazo, pero se excluyeron 86, por no disponer de la variable “duración de la prestación”. El análisis de los datos mostró una p>0,05 en todos los contrastes de hipótesis, excepto en la relación entre duración de prestación y guardias presenciales vs localizadas (p=0,052).

Conclusiones: Ligera asociación entre las guardias presenciales vs localizadas y los días de suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo.

Title: 

DIFFUSE INTERSTITIAL LUNG DISEASE IN THE OCCUPATIONAL SPHERE: THE IMPORTANCE OF DIFFERENTIAL DIAGNOSIS.

Abstract:

Objective: To identify factors that influence the duration of the risk during pregnancy benefit in female health workers.

Material and Methods: Descriptive and cross-sectional study. The pregnant workers studied were the ones who notified their gestation grom January 1, 2017 to December 31, 2018 of the SNS-O. The variables collected were: work center, profession, type of contract, type of guards, and their relationship with the duration of the risk benefit during pregnancy.

Results: 536 workers notified their pregnancy, but 86 were excluded, because they did not have the variable “duration of benefit”. The analysis of the data showed a p> 0.05 in all hypothesis contrasts, except in the relationship between benefit duration and presence vs localized guards (p =0.052).

Conclusions: Slight association between presence vs localized guards and the days of suspension of the employment contract due to risk during pregnancy.