Comunicado AEEMT.
La Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo (AEEMT) fiel a su objetivo de velar por la salud laboral y favorecer la adaptación del trabajador al trabajo se ha adherido a la Red Española de Investigación en COVID Persistente REiCOP auspiciada por la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG)
La AEEMT estuvo implicada de forma activa actuando desde el inicio de la pandemia, de COVID, tanto en la solicitud de declaración de la enfermedad como enfermedad profesional cuando afectara a personal sanitario, como en la vigilancia y la atención de la salud de los trabajadores a lo largo de esta pandemia, como en la creación de un grupo funcional de COVID Persistente fruto del cual se concluyó en la elaboración del documento o guía Síndrome Post-COVID-19 o COVID Persistente y retorno al trabajo. Dada la relevancia y el impacto del COVID en la población trabajadora, y conscientes de sus consecuencias, el congreso de la AEEMT en mayo 2022 abordó un análisis de situación tras el COVID, con una mesa dedicada expresamente al COVID Persistente, abordándolo desde la perspectiva de la atención primaria, la del paciente y las asociaciones, la medicina del trabajo y el impacto en la incapacidad laboral causado. Así mismo la AEEMT ha venido trabajando en la investigación en el ámbito de la medicina del trabajo del COVID Persistente
Por ello el interés y la satisfacción en integrarnos en la Red Española de Investigación en COVID Persistente, apoyando este proyecto de investigación, que tiene como objetivo conocer mejor el conocimiento del COVID Persistente, y participando de cuantas acciones formativas y elaboración de guías u otras propicien la mejor y más adecuada valoración de los afectados.
La COVID Persistente supone por definición la prolongación de síntomas que no pueden explicarse por otro diagnóstico transcurridos tres meses desde la infección, lo que supone una disminución de la calidad de la vida y una pérdida de la salud, más intensa cuanto más tiempo hayan precisado para su recuperación.
Entre estos síntomas de la COVID Persistente se encuentran como más habituales y de mayor limitación la fatiga, la astenia, las mialgias, las artralgias, la sensación de falta de aire, los trastornos del ánimo, del sueño, y de la cognición; que son factores de mal pronóstico para un retorno laboral saludable y duradero cuando los afectados por este “síndrome” (también denominado Síndrome Post-COVID) son trabajadores, por la merma que puede suponer en su capacidad laboral y pérdida de aptitudes para el trabajo.
El síndrome Post-COVID o COVID Persistente es una patología emergente secuela de la COVID, y con indudable trascendencia en la prolongación de la incapacidad laboral por infección por COVID-19, y con sintomatología persistente limitante que puede dificultar que el retorno laboral, se realice sin compromiso para su salud y pudiendo prestar su trabajo de manera eficaz.
Una de las funciones del Médico del Trabajo cuando se encuentra con un paciente de COVID persistente es hacerle un seguimiento y velar por su mejoría.
Es por ello capital la labor del médico del trabajo en sus funciones de prevención, vigilancia y promoción de la salud, así como la instauración de prácticas saludables en la empresa, efectuando el seguimiento de estos trabajadores cuando se incorporan al trabajo tras una baja laboral en muchos casos prolongada, velando en el caso de mejoría que permita trabajar que el trabajo no comporte un riesgo para la salud del trabajador.
Como medida preventiva esencial del médico del trabajo ante el retorno al trabajo de un trabajador que ha padecido COVID Persistente, es valorar la adaptación del puesto, cuando así se estime y se requiera, con un periodo de adaptación con disminución de cargas o disminución de jornada, facilitando la incorporación gradual y procurando evitar la recaída.
La AEEMT elaboró el documento o guía Síndrome Post-COVID-19 o COVID Persistente y retorno al trabajo, para facilitar la toma de decisiones y actuaciones del médico del trabajo en esa vuelta al trabajo tras incapacidad laboral.
El Dr. Jose Manuel Vicente Prado es miembro destacado del Grupo COVID persistente de la AEEMT y Jefe Unidad Médica del Equipo de valoración de incapacidad de INSS.